擔當精神和員工素質大討論

擔當精神與員工素質大討論(第10期)

日期:2018-09-21 來源: 點擊量: 8099

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擔當精神與員工素質大討論(第10期)


  機關二支部  夏雙仁


寫好《出師表》,立好《軍令狀》,帶頭做實事,一切為民是原則

陳文山董事長在慶祝建黨97周年暨 “新時代 新擔當 新作為”動員大會上提出需要深刻思索的幾個問題: “為何要擔當”、“要為誰擔當”、“要以什么樣的狀態擔當”、“要用什么來擔當”、“要怎樣擔當”、“怎樣激勵干部擔當”。


首先要明白,擔當是在履行職責時毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出,全力履行自己的義務,并在承擔義務中激發自己的全部能量。簡言之,就是承擔并負起責任。習近平總書記也強調作為黨員干部要有擔當精神,指出“擔當大小,體現著干部的胸懷、勇氣、格調”。黨的十九大后第一次中央政治局集體學習上,習近平總書記再次強調“新征程上,不可能都是平坦的大道,我們將會面對許多重大挑戰、重大風險、重大阻力、重大矛盾,領導干部必須有強烈的擔當精神?!比綰謂徊郊し⒌吃備剎康5本褚殉晌讜諼頤敲媲暗男驢翁?。為此,我們召開專題黨會,對新時代擔當精神及員工素質形象進行系統理論的學習和討論。


為何無擔當成為當今社會的普遍現象?

第一是缺乏信念,怕冒“風險”。一些普通黨員甚至黨員干部政治意識淡薄,理想信念淡化,對個人榮辱得失看得太重,世界觀、人生觀、價值觀和政績觀出現了偏差,怕風險求安穩,這個穩不是穩中求進,而是安于現狀,所以不想、不敢、不愿擔當。

第二,是缺乏能力,怕出錯。面對新形勢,很多黨員干部缺乏對新情況、新矛盾的思考,長久以來奉行“多做多錯、不做不錯”的錯誤思想,導致履職能力差,無能力擔當的現象。

第三,是過于保守,怕越矩。針對政策文件,在執行中怕越“規矩”,擔心踩到“紅線”,便把不出事作為最大原則,出現“廉而不勤或者勤而無實”虛假擔當的現象。更有甚者,奉行“只要不出事,寧愿不干事”的想法。

但企業發展,如逆水行舟,不進則退,不敢擔當造成了個人沒有前進的勇氣,企業沒有前進的動力,社會經濟沒有發展的生力。


當黨的十九大吹響邁入新時代、踏上新征程的號角時,沒能力、沒擔當、沒成績的,都將被大潮洗凈,淘汰于改革發展的浪潮之巔。所以從黨中央到集團,多次在重要會議中強調:進一步激發擔當精神,努力培養忠誠對黨、忠心為民,敢闖敢試、團結協作,本領過硬、擔當有為的黨員干部成為當前一項重要和緊迫的任務。


上述就解釋了為何要擔當,擔當是為人生存的價值體現,為民謀利的基本素質,對黨忠誠的基本要求。


那為誰擔當?怎樣擔當呢?解決思想根源的問題,是激發黨員干部樂于擔當的有效方法。

一是筑牢理想信念,積極響應黨中央關于大興“全黨學習”之風的號召,把學習十九大精神作為個人首要政治任務,用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,牢固樹立不忘初心的堅定信念和為民擔當的執政理念。

二是夯實理論基礎,不斷增強黨員干部理論學習的緊迫感和終身學習的自覺性,讓黨員干部始終保持黨的基本理論的與時俱進,始終增強“四個意識”,堅定“四個自信”,為激發黨員干部的擔當精神打下堅實的理論基礎。

三是?;澄匏角榛?。要加強用身邊人身邊事開展學習教育的力度,大力宣傳“功成不必在我”的無私情懷、敢于擔當精神。深入挖掘和培樹敢于擔當黨員干部的先進典型,通過微信、網站、宣傳欄等企業宣傳途徑大力宣傳,營造以敢擔當為榮、不擔當為恥的企業氛圍,引發思想共鳴,激發內在動力。


“要以什么樣的狀態擔當”?“要用什么來擔當”?習近平總書記指出,“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領?!奔蚨災?,就是要有善于擔當的“真本領”、“真膽量”、“真作為”。

一是要在不斷提升業務及專業技能的技術上,深刻領會執行“謀定而后動,知止而有得?!笨蒲Ь霾卟喚鎏逑衷謖鉸閱勘曛貧ㄉ?,也體現在工作思路的創新上,既要講民主決策,又要解放思想敢于突破傳統打破常規,不斷創新工作思路。做到決策程序合法合規,內業資料完整齊全。

二是培養不畏阻力的攻堅克難本領。在開啟新時代新云南鐵總“至精至誠、筑路騰龍”強起來新時代發展的新征程中,各位黨員干部不僅要注重以學習培訓提高政策水平、知識水平和業務能力,以集中學習收集民智民意,不斷提高駕馭復雜局面的能力。在面對當前重點項目建設、重大專項工作、維穩處突、脫貧攻堅等急難險重任務面前,更要發揮先鋒戰士的先鋒帶頭作用,充滿斗志,團結公司上下齊心協力、破難而進、干出實績作出成效。

三是培養時時警醒的省悟自律本領。黨員干部要時刻反省自身不足,恪守執業底線。首先要守住身體、心理、廉潔三大底線。要守住身體底線,學會在工作與生活、事業、家庭中找到平衡,在完成本職工作之外,多一點時間加強學習,多一點時間陪陪家人。要守住心理底線,面對紛繁復雜的環境,要正確對待挫折,適應環境變化,化解人際沖突,自覺維護心理健康。要守住廉潔底線,時刻繃緊“廉政弦”,筑牢防腐拒貪底線。


要強化“企興我榮、企衰我恥”的使命意識,把為人民謀幸福、為民族謀復興同推動企業高質量發展統一起來,把個人的前途命運與企業的前途命運緊緊聯系在一起,在十九大精神的指引下,在集團沖刺世界五百強的新征程上,以一切為民的原則,在崗位上、在工作中、在責任前寫好《出師表》,立好《軍令狀》,做實各項工作,堅決堅定堅持把擔當精神“存之于心、固之于制、見之于行”。


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