擔當精神和員工素質大討論

擔當精神和員工素質大討論(第6期)

日期:2018-07-27 來源: 點擊量: 7914

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云南省鐵路建設工程公司  陳紅旭

    敢于擔當。每一個崗位都意味著一份責任。面對問題往往有兩種態度,一種是盡職盡責,積極作為,迎難而上,敢于擔當,認真分析,妥善解決;另一種則是敷衍塞責,馬馬虎虎,知難而退,推卸責任,得過且過,應付了事。持哪一種態度,則反映和體現了我們員工的責任感和思想境界。作為集團公司一份子,應強化責任意識,具有擔當精神。一是強化責任意識。每位員工要清醒認識到,每一個崗位的責任。而這份責任就是盡心盡力的做好本職工作,在崗位上有所作為。二是遇事迎難而上。遇到困難,不能膽怯怕事,躲閃逃避,而要迎難而上,積極想辦法解決。三是勇于擔當責任。關鍵時刻站得出來,危急關頭豁得出來。對于工作中出現的問題和失誤,要有正確態度,不能因為出現了問題要承擔責任就相互推脫,生怕一不小心沾上麻煩。要主動查明出現失誤的原因,從主觀、客觀進行分析,勇于承擔自己的錯誤,不推諉、不扯皮,進行反思總結,推動工作取得更大進步。腳踏實地、真抓實干,直面矛盾,解決問題。要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。學會擔當社會責任,要勤于學習、敏于求知,注重把所學知識內化于心,形成自己的見解,既要專攻博覽,又要關心國家、關心人民、關心世界,學會擔當社會責任。我相信,當代中國青年一定能夠擔當起黨和人民賦予的歷史重任,在激揚青春、開拓人生、奉獻社會的進程中書寫無愧于時代的壯麗篇章! 


聯合股份有限公司   李育文

    熱愛自己的工作,對自己的工作投入最大的熱情,追求更好。隨時隨地都具備熱忱而飽滿的精神,因為熱情是成就一切的前提,事情的成功與否,往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。做到干一行、愛一行,凡事必須要用心對待,切實做到用心做事。敬業,就是要敬重自己的工作,就是要在任何環境下,把敬業當成一種習慣。不管做什么工作,都要有敬業精神。現在,能得到自己一份滿意的工作或崗位,很不容易,必須珍惜自己的崗位。保持高度的敬業精神,不要抱怨額外的工作。在把本職工作做好同時,還要把額外緊急而重要的工作做好,盡心盡力完成它。多做一些份外工作,會盡快地從工作中成長起來。


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    增強憂患意識、防范風險、迎接挑戰,必須樹立歷史眼光、強化理論思維、豐富知識素養。“歷史是過去的現實,現實是未來的歷史?!筆髁⒗費酃?,意味著我們在工作中需要發現并總結事物發展的客觀規律和內在邏輯,運用歷史這面鏡子來關照現實問題和指明趨勢走向。只有做到以史為鑒、鑒往開來,對黨史、國史、世界史都有深刻的認識和了解,才能明了前進方向、做好當下工作。當前,我們面臨的危險和挑戰是多維度多因素的,強化理論思維、豐富知識素養將使我們站在思想的最前沿、歷史的制高點。


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